35 mil celulares foram apreendidos em 2012 nas prisões brasileiras

BRASÍLIA - As autoridades brasileiras apreenderam 34.945 celulares nas prisões brasileiras no ano de 2012, de acordo com um balanço publicado neste domingo pelo jornal "O Globo", sobre base de dados oficiais.

Segundo a publicação, esse número representa uma apreensão a cada quinze presos, levando em conta que a população carcerária do país é de cerca 550 mil pessoas, de acordo com o Ministério da Justiça.

"É necessário um maior investimento em equipamentos e em uma melhor capacitação dos agentes penitenciários", declarou o coordenador de Inteligência Penitenciária do Ministério da Justiça, Washington Clark, que admitiu que o elevado número de telefones em mãos dos presos é um problema ainda não resolvido.

O Estado investiu nos últimos quatro anos um total de R$ 17 milhões em equipes para detectar a entrada de telefones nas prisões e bloquear os sinais nos presídios, mas foi insuficiente.

Os celulares chegam clandestinamente às prisões das formas mais inusitadas, como o demonstrou esta semana a "captura" de um gato que entrava a um presídio com um telefone celular, um carregador, quatro baterias e até serras aderidas ao corpo.

O chamado "gato-mula" foi detectado pelos agentes da prisão Desembargador Luiz de Oliveira Souza, na cidade de Arapiraca, no estado de Alagoas.

Segundo disseram fontes oficiais, o gato foi criado por um grupo de presos, que depois o entregaram para familiares que, por sua vez, o adestraram para entrar e sair do presídio por conta própria.

FONTE: INFO

Uma em cada três pessoas planeja trocar de emprego, mostra pesquisa

SÃO PAULO - Uma enquete do site especializado em carreira chamado Glassdoor mostra que 34% dos participantes planejam trocar de emprego em 2013. Aproximadamente 20% dos profissionais afirmam que trocarão de emprego nos próximos três meses.

A reclamação da maior parte dos colaboradores é sobre a situação das empresas. Segundo 48% dos funcionários, o planejamento atual da corporação, as tarefas dos empregados e os salários permanecerão inalterados durante os próximos seis meses.

O site afirma que duas mil pessoas que moram nos Estados Unidos participaram da enquete por meio de um formulário online.

Além disso, o estudo mostra que a situação de descontentamento dos funcionários pode gerar uma oportunidade para as equipes de recursos humanos de empresas concorrentes.Este departamento pode, por exemplo, oferecer melhor salário e plano de carreira com o objetivo de contratar bons profissionais.

FONTE: INFO

Professor é preso após assediar aluna pelo Facebook

O professor Dustin James Mullins, de 22 anos, foi preso na última quarta-feira (2) após enviar mensagens de cunho sexual para uma aluna de 15 anos no Facebook. Recém-iniciado como substituto na Henry J. Kaiser Elementary School, em Ravenswood, nos Estados Unidos, o rapaz foi liberado após pagamento de fiança de US$ 150 mil (R$ 300 mil aproximadamente), porém perdeu o emprego no colégio.

De acordo com a polícia, Mullins enviou as seguintes mensagens para a menina: “Você tem um rosto lindo e um corpo ótimo… Isso normalmente significa que você é gostosa… Alguns dos buracos da sua calça jeans sempre me fazem pensar como você fica sem vestir nada”. O rapaz admitiu o assédio e confirmou que ainda enviou mais mensagens de seu celular.

Em outros trechos da conversa, o professor escreveu que tinha uma “fantasia” de ficar com a menina e que ela “deveria mandar uma foto” de si própria nua para ele. A jovem, então, mostrou o bate-papo para a mãe, que entrou em contato com a escola e exigiu que providências fossem tomadas. Rapidamente, as autoridades foram chamadas e o professor acabou sendo detido.

Interrogado na última quarta, ele não negou as acusações e revelou que já havia dado aulas para a menina assediada, entre outubro e novembro do ano passado, na Parkersburg South High School. Questionado sobre como reagiria se, de fato, tivesse um encontro com a menina fora do colégio, Mullins disse “não ter certeza”. Agora, obviamente, ele não trabalha mais na escola – apesar de não ter sido esclarecido se por uma decisão do próprio ou da instituição.

* Via Daily Mail
FONTE: TechTudo

Excesso de peso pode aumentar tempo de vida

WASHINGTON - Pessoas com excesso de peso e obesos moderados vivem um pouco mais do que aquelas com peso normal, enquanto a obesidade mais elevada aumenta significativamente o risco de morte, de acordo com uma análise de quase uma centena de estudos em todo o mundo publicada no Journal of the Medical American Association (JAMA).

Este estudo sugere várias hipóteses para explicar este paradoxo, como os efeitos benéficos de maiores reservas de energia no corpo ou o fato de que as pessoas obesas procuram mais tratamento médico.

A análise publicada pelo JAMA é uma síntese de 97 estudos abrangendo 3 milhões de pessoas em todo o mundo.

Os pesquisadores determinaram que os indivíduos cujo índice de massa corporal (IMC, peso dividido pela altura ao quadrado) está entre 25 e 30, considerados obesos, têm um risco de morte 6% menor do que os de peso normal, com um IMC de 18,5 a 25.

Para aqueles que sofrem de obesidade moderada, definida com um IMC de 30 a 35, o risco de mortalidade é 5% menor em comparação com pessoas de peso normal.

Mas para os obesos com IMC maior que 35, o risco de mortalidade aumenta em 29% em comparação com indivíduos normais.

A dra. Katherine Flegal, dos Centros de Controle e Prevenção de Doenças (CDC), que liderou a pesquisa, já havia publicado um estudo controverso, em 2005, indicando uma ligação entre o excesso de peso e a maior longevidade.

Desta vez, a análise se concentra em um número muito maior de dados (2,88 milhões de pessoas e mais de 270.000 mortes) em vários países da América do Norte, Europa, Ásia e América do Sul.

"Pequenos excessos de tecido adiposo poderiam fornecer reservas de energia para certas doenças (...) e poderia trazer outros efeitos benéficos que devem ser considerados à luz desta última pesquisa", escreveram em um editorial também publicado no JAMA, o Dr. Steven Heymsfield e William Cefalu do Pennington Biomedical Research Center, em Baton Rouge, Louisiana (sul).

Para o Dr. Thomas Frieden, diretor dos CDC, "ainda resta aprender que a obesidade é a melhor maneira de medir isso".

No entanto, ele insistiu, em um comunicado, que "não há dúvida de que ser obeso não é saudável, pois aumenta o risco de diabetes adulta, doenças do coração, câncer e muitos outros problemas de saúde".

De acordo com as estatísticas do CDC, um terço dos adultos são considerados obesos nos Estados Unidos.

FONTE: INFO

Cientistas criam vacina que controla o vírus da Aids

MADRI - Cientistas espanhóis desenvolveram uma vacina que permite controlar temporariamente o vírus da Aids em pacientes infectados.

"O que fizemos foi dar instruções ao sistema imunológico para que aprenda a destruir um vírus que, digamos, na infecção natural, não conseguiu aprender" a destruir, explicou Felipe García, que integra o grupo de pesquisadores do hospital Clinic de Barcelona, a cargo da descoberta.

Em testes realizados com pacientes, a vacina conseguiu controlar temporariamente a replicação viral com uma redução máxima da carga viral superior a 90% com relação à carga inicial. Esta situação é similar à resposta obtida com uma monoterapia com medicamentos antirretrovirais", segundo um comunicado do hospital Clinic.

No entanto, a vacina só consegue controlar o vírus durante o máximo de um ano, após o que os doentes precisam voltar a tomar remédios antirretrovirais. Por esta razão, a equipe vai trabalhar para combiná-la com outras medidas.

Apesar disso, a vacina representa um avanço no controle da doença sem os antirretrovirais usados agora e que precisam ser tomados por toda a vida.

"Não chegamos lá, mas estamos perto", disse esta quarta-feira o chefe do departamento de Doenças Infecciosas do Clinic, Josep Maria Gatell, que chefiou a equipe que fez a descoberta.

"Na Aids falamos de preto ou branco, temos que conseguir a cura funcional - controlar o vírus sem antirretrovirais por toda a vida - como passo para a erradicação", acrescentou Gatell, durante entrevista coletiva.

"No futuro haverá que melhorá-la e possivelmente combiná-la com outra vacina terapêutica. Chegar até aqui nos custou sete anos e nos próximos três ou quatro anos trabalharemos nesta direção", insistiu Gatell.

FONTE: INFO

Há 30 anos, era criada a internet moderna

Transição entre protocolos na década de 80 foi um ponto crucial para que a internet como conhecemos hoje surgisse.

No dia 1º de janeiro de 1983, ocorreu a transição do Network Control Protocol para o Transmission Control Protocol e Internet Protocol. Esse momento pode não ter sido o mais importante na história da internet, mas foi uma peça-chave para que você pudesse usá-la como ela é hoje.

O Network Control Protocol era um conjunto de regras e procedimentos que tinha como objetivo padronizar a maneira como a comunicação eletrônica era desempenhada. No início da década de 80, o NCP foi substituído pelo Transmission Control Protocol — que era mais sofisticado e tinha a vantagem de garantir que tudo o que fosse transmitido chegasse por completo ao destino. Hoje, utilizamos a versão aprimorada desse protocolo, denominada TCP/IP.

Assim, pode-se considerar que, há 30 anos, foi criada a internet como conhecemos hoje. Na época, os cientistas Vint Cerf e Robert Kahn foram os responsáveis por darem o pontapé inicial no desenvolvimento do protocolo TCP/IP. Já em 1989, o pesquisador britânico Tim Berners-Lee utilizou esse novo protocolo para hospedar um sistema de documentos de hipertexto interligados, conhecido como World Wide Web.

* Com informações: Slash Gear
FONTE: Tecmundo

Sete dicas para se dar bem na entrevista de emprego

Consultoria ensina como os candidatos a uma vaga precisam comportar-se em todo o processo de busca de trabalho.

A empresa de recrutamento de executivos Robert Half, preparou um guia voltado a ajudar os profissionais que buscam um novo trabalho a aumentarem as chances de encontrar o emprego ideal. As dicas envolvem desde a preparação para começar a procura por uma vaga até a forma de se comportar em uma entrevista.

A seguir, veja as sete dicas da Robert Half para não errar na hora de buscar o emprego dos sonhos:

DICA 1 – Avalie se há real interesse em mudar de emprego
Entenda: Quando você participa de um processo de seleção para uma vaga deixa subentendido para o mercado que está interessado em deixar o atual emprego, se não estiver desempregado.

DICA 2 – Seja transparente nas informações
Entenda: Ao falar sobre questões delicadas, como salário, você deve se preocupar em esclarecer detalhes, como se as informações são sobre a remuneração total, incluindo benefícios e bônus, ou apenas o salário. O mesmo para a pretensão salarial.

DICA 3 – Conheça a empresa contratante
Entenda: Entender o negócio da empresa representa um diferencial no momento das entrevistas

DICA 4 – Lembre que a entrevista é uma via de mão dupla
Entenda: Perguntar no momento da entrevista pessoal e tirar dúvidas sobre o cargo para o qual você está concorrendo demonstra interesse pela vaga e permite melhor entendimento sobre as atribuições e responsabilidades do cargo.

DICA 5 - Leve referências profissionais
Entenda: Oferecer três ou mais contatos de pessoas com quem você tenha se relacionado profissionalmente ajuda o contratante a saber mais detalhes sobre o perfil profissional.

DICA 6 – Expresse sua opinião sobre cada etapa do processo
Entenda: O feedback (dizer o que está sentindo) é importante, pois o recrutador conseguirá entender sua motivação do profissional com o processo e passar algumas dicas para as próximas etapas.

DICA 7 – Deixe uma boa impressão na hora da entrevista
Entenda: A consultoria elaborou uma lista de preocupações que você deve ter no momento da entrevista pessoal para deixar uma boa impressão: seja pontual; cumprimente o entrevistador com um aperto de mão firme; mantenha contato visual com o entrevistador; não exagere no perfume; informe-se sobre o traje usual da empresa e tente adaptar-se a ele; não fale mal de seu atual ou antigo empregador; não revele informações confidenciais sobre as empresas em que trabalhou; seja sincero quanto aos motivos de saída do antigo emprego; e demonstre entusiasmo.

FONTE: Olhar Digital